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可持续发展
人才

福田集团坚信只要有良好的条件,每位僱员都有尽展所长的潜力。因此,我们一向最为重视僱员健康和福利,为了招募人才及挽留技术熟练的僱员,我们不时检讨并调整僱用政策,确保本集团僱员的薪酬福利待遇具有行业竞争力。集团将继续为僱员提供富挑战性与成就感的工作前景以及个人发展机会。

 

企业文化

集团乐于为僱员举办各种各样的康乐活动,以促进僱员关係,加强内部沟通,同时建立和谐愉快的工作气氛。我们成立了「康乐活动委员会」,为僱员组织策划工余活动,例如:保龄球比赛、麻将比赛、百万行等等。

 

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培训与发展

持续学习与进步对于我们企业的成长与发展是最为关键的。集团投放大量资源为僱员个人发展和专业教育的进步机会。我们的培训与发展计划,不但为僱员提供培训资助与教育补贴,更提供广泛而全面的课程,涵概管理技能、技术技巧、语言能力、产品知识、全面质量管理等范畴,为僱员装备相应的工作知识和技能,应付工作岗位的挑战,实践公司的共同目标。

 

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