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可持續發展
人才

福田集團堅信只要有良好的條件,每位僱員都有盡展所長的潛力。因此,我們一向最為重視僱員健康和福利,為了招募人才及挽留技術熟練的僱員,我們不時檢討並調整僱用政策,確保本集團僱員的薪酬福利待遇具有行業競爭力。集團將繼續為僱員提供富挑戰性與成就感的工作前景以及個人發展機會。

 

企業文化

集團樂於為僱員舉辦各種各樣的康樂活動,以促進僱員關係,加强內部溝通,同時建立和諧愉快的工作氣氛。我們成立了「康樂活動委員會」,為僱員組織策劃工餘活動,例如:保齡球比賽、麻將比賽、百萬行等等。

 

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培訓與發展

持續學習與進步對於我們企業的成長與發展是最為關鍵的。集團投放大量資源為僱員個人發展和專業教育的進步機會。我們的培訓與發展計劃,不但為僱員提供培訓資助與教育補貼,更提供廣泛而全面的課程,涵概管理技能、技術技巧、語言能力、產品知識、全面質量管理等範疇,為僱員裝備相應的工作知識和技能,應付工作崗位的挑戰,實踐公司的共同目標。

 

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